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三原县:重视基层选才激励干部干事创业
http://www.hexieshaanxi.com 添加日期:2019-10-25 16:13:42 字体设置:

  今年以来,三原县聚焦用人导向,坚持重心下移,构建基层选育、基层减负、基层保障“三个基层”,促进干部在一线成长成才。
 
  基层选育强队伍。坚持在基层选人用人,要求35岁以下年轻干部和后备干部必须在基层锻炼成长。结合脱贫攻坚,累计选派“第一书记”77名,驻村工作队员162名,相继选派9名选调生到镇村挂职锻炼,运用“三项机制”相继提拔脱贫攻坚成绩突出干部14名,交流重用一线干部6名,免职干部5名,形成干部向基层走的良好导向。
 
  基层减负强动力。县委通过实地调研、座谈交流、意见征集等方式,明确2019年县级各类文件下发同比减少50%,严格会议规模次数,清理各类重复工作群,坚持盯现场不盯台账、盯短板不盯样板、盯质量不盯数量的“四盯四不盯”要求,有效控制检查评比,强化落实质量,有效将基层干部从繁琐事务中解脱出来干事创业。
 
  基层保障强安心。举办村党支部书记培训班和村“两委”干部暨第一书记培训班,培训干部500余人;年度落实驻村干部工作经费154万元,完成780名在职村干部和1659名离任村干部资格审核,按月兑现补贴;设立“农业产业科学技术培训基地”8个,组建专家服务团12个,选派贫困村科技特派员15名,确保基层干部舒心干事、安心创业。(索卫锋)
 
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